廈門藝鳴企業形象策劃有限公司關于企業VI全套設計包括基礎及應用兩個模塊

一、基礎設計內容
1. 企業標志:中文命名,英文命名,品牌定義,標志設計,企業中文/英文標準字體設計等。
2.象征圖形:象征吉祥物、標準色彩,標準文字,標準圖案等。
3.運用規范:標志,吉祥物,企業字體,企業商標的執行尺寸,運用規范等。

二、應用設計項目
1.企業基本設計:旗幟,門牌,路牌,指示標簽,辦公樓體,前臺接待等二十項設計內容。
2.企業辦公運用:企業名片,信封信紙,企業畫冊,辦公文件,電子文件模版,旗幟服裝等五十項設計。
3.員工形象設計:管理層員工服裝,胸卡,文件夾,員工手冊,服務性文件格式等三十項設計。
4.戶外形象設計:企業辦公樓戶外形象廣告,戶外識別性指示牌,企業各機構指示牌等二十項設計。
5.廣告形象設計:報刊,雜志,電視等媒體的各種企業形象廣告設計尺寸,色彩,格式等規劃。

企業視覺形象設計,簡單的說就是設計logo,然后把logo應用到公司相關的地方,例如把logo印到衣服上、汽車上、杯子上..... 形成統一的視覺效果,這樣對一個企業的品牌建立很有幫助。
   VI設計一般包括基礎部分和應用部分兩大內容。
   基本要素系統主要包括:企業名稱、企業標志、標準字、標準色、象征圖案、宣傳口語、市場行銷報告書等。  應用系統主要包括:辦公事務用品、生產設備、建筑環境、產品包裝、廣告媒體、交通工具、衣著制服、旗幟、招牌、標識牌、櫥窗、陳列展示等。視覺識別(VI)在CI系統中最具有傳播力和感染力,最容易被社會大眾所接受,據有主導的地位。
VI即(Visual Identity),通譯為視覺識別系統,是CIS系統最具傳播力和感染力的部分,是將CI的非可視內容轉化為靜態的視覺識別符號,以無比豐富的多樣的應用形式,在最為廣泛的層面上,進行最直接的傳播。其作用主要有:A、在明顯地將該企業與其他企業區分開來的同時又確立該企業明顯的行業特征或其他重要特征,確保該企業在經濟活動當中的獨立性和不可替代性;明確該企業的市場定位,屬企業的無形資產的一個重要組成部分;B、傳達該企業的經營理念和企業文化,以形象的視覺形式宣傳企業;C、以自己特有的視覺符號系統吸引公眾的注意力并產生記憶,使消費者對該企業所提供的產品或服務產生最高的品牌忠誠度;D、提高該企業員工對企業的認同感,提高企業士氣。
VI設計的基本原則

     VI的設計不是機械的符號操作,而是以MI為內涵的生動表述。所以,VI設計應多角度、全方位地反映企業的經營理念。

A、風格的統一性原則

B、強化視覺沖擊的原則

C、強調人性化的原則

D、增強民族個性與尊重民族風俗的原則

E、可實施性原則:VI設計不是設計師的異想天開而是要求具有較強的可實施性。如果在實施性上過于麻煩,或因成本昂貴而影響實施,再優秀的VI設計也會由于難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。

F、符合審美規律的原則

G、嚴格管理的原則

VI設計系統千頭萬緒,因此,在積年累月的實施過程中,要充分注意各實施部門或人員的隨意性,嚴格按照VI設計手冊的規定執行,保證不走樣。

VI設計的基本程序

A.準備階段:成立VI設計小組,理解消化MI,確定貫穿VI設計的基本形式,搜集相關咨訊,以利比較。VI設計小組由各具所長的人士組成。人數不在于多,在于精干,重實效。一般說來,應由企業的高層主要負責人擔任。因為該人士比一般的管理人士和設計師對企業自身情況的了解更為透徹,宏觀把握能力更強。其他成員主要是各專門行業的人士,以美工人員為主體,以行銷人員、市場調研人員為輔。如果條件許可,還邀請美學、心理學等學科的專業人士參與部分設計工作。

B、設計開發階段:基本要素設計 應用要素設計VI設計小組成立后,首先要充分地理解、消化企業的經營理念,把MI的精神吃透,并尋找與VI的結合點。這一工作有賴于VI設計人員與企業間的充分溝通。在各項準備工作就緒之后,VI設計小組即可進入具體的設計階段。

C、反饋修正階段   D、調研與修正反饋   

E、修正并定型在VI設計基本定型后,還要進行較大范圍的調研,以便通過一定數量、不同層次的調研對象的信息反饋來檢驗VI設計的各細部。

F、編制VI設計手冊

企業VI設計 

       企業的視覺形象識別(Visual Identity,下文簡稱VI),是指在企業經營理念的指導下,利用平面設計等手法將企業的內在氣質和市場定位視覺化、形象化的結果;是企業作為獨立的法人的社會存在與其周圍的經營及生存的經濟環境和社會環境相互區別、聯系和溝通的最直接和常用的信息平臺。

  企業視覺形象(Corporate Visual Image)與企業視覺形象識別(VI)并不是一個概念。前者是企業與生俱來的客觀存在要素,也就是說一個企業無論是否制定了它的VI,也無論其所制定的VI是否成功,該企業的企業視覺形象都是存在的,只不過是好壞的差異罷了,而優秀的企業視覺形象則無疑是依賴于一套優秀的企業VI設計。

一個優秀的企業VI設計對一個企業的作用應在于:  

1、在明顯地將該企業與其他企業區分開來的同時又確立該企業明顯的行業特征或其他重要特征,確保該企業在經濟活動當中的獨立性和不可替代性;明確該企業的市場定位,屬企業的無形資產的一個重要組成部分;2、傳達該企業的經營理念和企業文化,以形象的視覺形式宣傳企業;

3、以自己特有的視覺符號系統吸引公眾的注意力并產生記憶,使消費者對該企業所提供的產品或服務產生最高的品牌忠誠度;

4、提高該企業員工對企業的認同感,提高企業士氣。

一個VI設計的失敗往往表現在:  

1、對該企業的視覺定位模糊不清,讓人覺得似是而非或產生不正確的聯想;

2、視覺效果與企業經營范圍和理念乃至企業文化的精髓相去甚遠甚至背道而馳;

3、設計師的平面設計功力不足,作品缺乏內在的邏輯性和外在的美感;

4、過于追求時尚,缺乏長久的生命力;

5、復制別人和自我復制。

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